如何拯救負債累累的山西煤企？

2016-05-19 11:09:11 來源: 長江網

    眼下，山西的煤炭資源大省竟然負債1.1萬億人民幣。而且，員工工資靠政府補助維持。面對這樣的巨額負債，真不是小事;面對這樣的巨額負債，靠政府補助發(fā)工資必定不是長久之計;面對這樣的巨額負債，必須靠企業(yè)內部和外部相結合，才能通過深入市場調查找到拯救煤炭企業(yè)的“救命稻草”;面對這樣的巨額負債，必須全心全意地依靠廣大職工的積極性與創(chuàng)造性，必須用政策性扶持和獎勵基金讓更多的職工開展大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新。只有廣開財源，才能讓煤炭企業(yè)在低谷中找到新的出路;只有精簡管理人員，并讓管理人員成為大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新的領頭雁，才能讓整個煤炭行業(yè)出現新的生機與創(chuàng)新動力。
    據新京報5月17日報道，在煤炭產能過剩、煤價連年下滑的背景下，煤炭企業(yè)的日子越來越不好過了。在煤炭大省山西，困境正傳導至企業(yè)的資金鏈上，山西煤企普遍陷入債務壓頂的局面。截至5月12日，山西七大國有煤企財報出齊。新京報梳理統計后發(fā)現，2015年底七大煤企債務總額較前一年增加千億規(guī)模，達到1.1萬億元。
    盡管現在煤炭企業(yè)員工工資靠政府補助維持，但是員工月薪已大幅度縮水。而且，很多員工面臨著分流找飯碗的局面。但是，僅憑簡單分流是不能解決根本問題的，必須面向市場進行科學調研，必須在市場中找到更多適合員工大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新的可行性實施方案。因為，山西煤炭行業(yè)的員工隊伍比較龐大，如果簡單而又盲目地分流不利于社會安定團結;因為，只有通過劃小核算單位，才能減少和節(jié)約分流創(chuàng)業(yè)的成本;因為，有了嚴密的組織性和科學分流，才能讓員工具有凝聚力和向心力，才能讓廣大員工抱團闖市場;因為，這次煤炭行業(yè)員工分流創(chuàng)業(yè)不同于任何時候，必須有組織地實施跨行業(yè)突破，只有有組織地向煤炭行業(yè)以外的種養(yǎng)殖業(yè)等比較陌生的領域發(fā)展，才能真正突破對于煤炭本身的過度依賴，才能讓煤炭企業(yè)的轉型升級具有更多和更大的創(chuàng)新驅動力。
    即便是在煤炭行業(yè)本身進行轉型升級，也需要從生態(tài)環(huán)境保護的角度進行跨越式發(fā)展與創(chuàng)新。而且，必須向世界發(fā)達國家學習;而且，應當把原來的煤炭基地打造成具有生態(tài)環(huán)保型的生態(tài)花園;而且，可以把原來的礦山變廢為寶，經過樹林與花草綠化，使其變成觀光旅游景區(qū);而且，可以在礦山上進行林果業(yè)的發(fā)展。如果把煤炭礦山變成立體經濟發(fā)展空間，那就是財富;如果把原來的煤矸石通過科學技術轉化，使其變廢為寶，那就是創(chuàng)新發(fā)展的核心驅動力。
    如果能夠通過與全國馳名高等學府進行科學技術聯合公關，就能讓煤炭在就地科學轉化中做出大文章，就可以讓煤炭行業(yè)向著精深加工闖出一條令世界刮目相看的新天地。關鍵在于主要領導的思想能不能更加解放一些，關鍵在于能不能集思廣益、任人唯賢、尊重科學、依靠科學、群策群力找出路。可以說，山西煤炭行業(yè)所面臨的困境和巨額債務，必須采取倒逼的辦法，深化煤炭行業(yè)內部企業(yè)改革;可以說，山西煤炭行業(yè)目前所面臨的困難猶如泰山壓頂和如履薄冰。如果沒有破釜沉舟和壯士斷腕的決心與勇氣，就無法走出困境。
    但是，不管山西煤炭行業(yè)如何深化改革，必須始終加強黨的領導，必須始終走群眾路線，必須始終全心全意依靠廣大員工的智慧和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，必須始終堅持關心困難職工的生活，絕不能讓特困職工失去對組織的信任與依靠，必須始終把團結當作戰(zhàn)勝一切困難和險阻的力量源泉。只有這樣，才能使山西煤炭行業(yè)盡快甩掉巨額債務;只有這樣，才能讓山西煤炭大省變成煤炭工業(yè)強省。而且，才能再也不發(fā)生煤炭產能過剩的悲劇。