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煤炭人訊：為加強該省煤礦礦長安全生產(chǎn)工作職責(zé)履職情況考核，該省實施煤礦礦長安全工作考核實行記分工作制度，一個年度周期內(nèi)總分為12分。

四川省煤礦礦長安全工作考核記分管理辦法(試行)(下簡稱：《辦法》)總共四章27條。該辦法適應(yīng)于對四川省各類煤礦(項目)的礦長、井長、總經(jīng)理、建設(shè)項目負(fù)責(zé)人(以下統(tǒng)稱為“礦長”)的安全工作考核記分。考核記分從備案之日起實施，至不再擔(dān)任全省任何一個煤礦礦長之日止。煤礦礦長一個年度周期內(nèi)總分為12分，考核按照記負(fù)分的方式進(jìn)行，記完為止。一個年度周期結(jié)束，總分自動恢復(fù)12分，下一個周期重新進(jìn)行考核記分。煤礦礦長積分與礦長本人綁定，礦長變?nèi)稳�省其它煤礦礦長時，其分?jǐn)?shù)不變。該辦法中涉及的記分項，在依據(jù)法律法規(guī)實施行政處罰的同時，對煤礦礦長實行考核記分，不得因礦長已受到處理、處分、處罰而不予以考核記分。

《辦法》規(guī)定，煤礦存在12種違法行為之一的記負(fù)12分，對一次性記-12分的煤礦礦長，由屬地煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門責(zé)令企業(yè)免去其礦長職務(wù)，申請應(yīng)急管理廳吊銷其安全知識和管理能力考核合格證，并在五年內(nèi)不受理其參加礦長、副礦長、總工程師安全知識和管理能力考核的申請；一次性記-10分的煤礦礦長，由屬地煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門建議企業(yè)免去其礦長職務(wù)，申請應(yīng)急管理廳吊銷其安全知識和管理能力考核合格證，并在一年內(nèi)不受理其參加礦長、副礦長、總工程師安全知識和管理能力考核的申請。對剩余積分為4分及以下的煤礦礦長，由應(yīng)急管理廳當(dāng)月進(jìn)行通報批評、警示，并由屬地煤礦安全監(jiān)管部門進(jìn)行約談。對剩余積分為2分及以下的煤礦礦長，責(zé)成其在三個月內(nèi)重新參加安全知識和管理能力考核，逾期未參加考核或考核不合格的，由屬地煤礦安全監(jiān)管部門責(zé)令企業(yè)免去其礦長職務(wù)。考核合格后，重新按12分計算記分周期。同一自然年度內(nèi)，兩次因剩余積分為2分及以下而參加安全知識和管理能力考核后，不再給予第三次申請考核資格。

該辦法自本辦法實施之日起實行，對近三年連續(xù)擔(dān)任煤礦礦長(停產(chǎn)停建時間超過一年的煤礦除外)，煤礦未發(fā)生生產(chǎn)安全死亡事故的，獎勵積分2分。對連續(xù)三年未被考核記分的煤礦礦長，由應(yīng)急管理廳給予通報表揚，并獎勵積分2分。

據(jù)悉，本辦法涉及的礦長考核記分工作，由市、縣級煤礦安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)管理，對屬地煤礦礦長積分情況進(jìn)行統(tǒng)計并建立管理臺賬，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。對在煤礦礦長考核記分工作中考核不嚴(yán)、記分不實、甚至弄虛作假的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和責(zé)任人員的責(zé)任。(完)