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　　煤炭人訊：8月28日，國家能源集團在總部召開“三支隊伍”評審啟動會，正式啟動首屆首席科學家、科技新星、大國工匠評審工作。集團公司黨組書記、董事長劉國躍出席會議并講話，黨組副書記王敏主持會議，黨組成員、副總經(jīng)理傅振邦、楊鵬、馮樹臣，集團外部董事趙吉斌參加會議。

　　劉國躍指出，國家能源集團黨組深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實黨的二十大關于深入實施人才強國戰(zhàn)略的決策部署，著力做強高端、做優(yōu)中堅、完善梯次，著力深化改革、創(chuàng)新機制、激發(fā)活力，提出了建強“優(yōu)秀專家、大國工匠、青年人才”三支隊伍的目標要求，配套制定了首席科學家/優(yōu)秀企業(yè)家“雙百”計劃、大國工匠“雙十百千”培養(yǎng)計劃、優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程、青年科技創(chuàng)新英才培養(yǎng)計劃、高層次人才引進計劃五個專項計劃，到2025年，選拔培養(yǎng)100名集團首席科學家/首席專家、100名優(yōu)秀企業(yè)家，20名大國工匠、200名國能工匠、2000名企業(yè)工匠，1000至1500名優(yōu)秀年輕干部、1000至1500名青年科技創(chuàng)新英才，引進30名具有較強的行業(yè)影響力和科研引領力的戰(zhàn)略科學家和領軍人才，建設一支創(chuàng)新領先、治理現(xiàn)代的“優(yōu)秀專家”隊伍，一支技藝精湛、品牌卓越的“大國工匠”隊伍，一支充滿活力、潛力較大的“青年人才”隊伍，持續(xù)提升集團公司高層次人才力量。

　　劉國躍從公平公正做好評審、突出創(chuàng)新能力和解決實際問題、嚴格遵守評審紀律、做好服務保障與組織協(xié)調(diào)、做好后續(xù)工作等方面，對評審工作提出具體要求。

　　劉國躍強調(diào)，本次評審是國家能源集團成立以來首次開展的高層次人才評選，要堅持“不唯學歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯論文、不唯獎項、不唯崗位”，突出解決了哪些實際問題、創(chuàng)新了哪些科研成果、攻克了哪些“卡脖子”技術難題，重點關注創(chuàng)新成果轉化、推廣應用、市場認可度、社會經(jīng)濟效益等情況，真正評出質(zhì)量、評出水平。

　　為做好評審工作，集團公司邀請了系統(tǒng)內(nèi)外部評選專家65人，分層次、分專業(yè)成立了13個評審專家組，采用現(xiàn)場答辯、專家提問的方式開展評選。

　　集團公司有關總助總師，評審專家，組織人事部和置業(yè)公司、共享服務公司、傳媒公司有關負責同志參加會議。