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    本網(wǎng)濟南訊 今年以來，能源集團把科技創(chuàng)新作為企業(yè)的核心競爭力，充分發(fā)揮科技支撐驅動作用，以“深化改革創(chuàng)新、降本提質增效”為重點，為企業(yè)提質增效和改革發(fā)展注入了新的動力和活力。

    面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，能源集團堅持以科技項目為抓手，充分發(fā)揮博士后工作站等創(chuàng)新平臺的作用，持續(xù)推進降本增效，努力挖掘創(chuàng)效潛力，為順利完成全年目標任務奠定堅實基礎。

    目前，能源集團形成了5個國家級博士后科研工作站和4個省級博士后創(chuàng)新實踐基地，累計進站博士后20余位，有效破解了制約企業(yè)改革發(fā)展的一大批關鍵性技術難題。

    松散砂層災害控制是制約地下工程安全建設的關鍵難題。能源集團在站博士后劉人太《地下工程穿越松散砂層注漿加固機理與應用研究》的研究課題，從注漿加固體強度指標、抗?jié)B指標及注漿材料配比等方面，提出典型松散砂層漿液控制方法及注漿設計方法。研究成果對控制松散砂層重大地質災害事故的發(fā)生、保障人民生命財產(chǎn)安全與保護生態(tài)環(huán)境，具有重大的科學意義和工程價值。該項目獲得了2016年度省博士后創(chuàng)新項目專項資金二等資助。

    據(jù)了解，能源集團入站博士后還通過了解基層單位科技需求，突出問題導向，開展理論研究與工程實踐工作，并利用舉辦學術報告、組織權屬企業(yè)相關工程技術人員參與討論和交流等形式，開展學術交流，解決生產(chǎn)實際中的問題，為礦井降本增效打開了新空間。

    針對趙官煤礦-600m水平聯(lián)絡巷底板涌水導致聯(lián)絡巷改道及綜掘機被困難題，博士后孫懷鳳團隊對2500米左右的巷道采用瞬變電磁法和高密度電法進行了勘探，累計為企業(yè)節(jié)省資金50余萬元。目前正在研究制定注漿堵水方案，項目實施后，預計可為企業(yè)創(chuàng)效100多萬元。博士后劉金海通過開展深厚表土特厚煤層綜放開采沖擊地壓防治成套技術研究，使得受高沖擊地壓威脅的優(yōu)質煤炭資源得以開采。該技術成果已在新礦新巨龍、棗礦田陳、龍礦鄆城等煤礦進行推廣應用，累計取得經(jīng)濟效益2.6億元。

    為打造技術優(yōu)勢，推進科技降本，能源集團還充分發(fā)揮3個國家級企業(yè)技術中心，1個國家級工程研究中心,1個國家級工程實驗室，12個省級企業(yè)技術中心等科技創(chuàng)新平臺作用，開展技術攻關。

    由能源集團建設的山東省沖擊地壓工程研究中心，今年在采掘工作面廣泛開展“超高壓預裂技術”和“超大孔徑排粉”技術的研究，實現(xiàn)了“快速、低成本”防沖。省水害研究中心（肥城基地）已完成礦井物探工程49項，并使肥礦集團實現(xiàn)了礦井物探自主服務，年減少外委費用70萬元以上,同時還開展對外技術服務，年收入達200余萬元。

    能源集團依托這些科技創(chuàng)新平臺，積極申報國家發(fā)改委、安監(jiān)總局、省科技廳、省國資委等重大項目專項，獲取國家政策扶持資金。今年以來，先后組織各權屬企業(yè)申報中國煤炭工業(yè)協(xié)會2016年度科學技術研究指導性計劃項目36項；山東省重點研發(fā)計劃項目14項；山東省農(nóng)業(yè)創(chuàng)新專項1項；2016年度國家重點研發(fā)計劃1項；國家安全生產(chǎn)預防及應急專項資金中關于沖擊地壓災害治理示范工程專項1項；塌陷區(qū)治理國家標準2項等國家及省部級科技項目。據(jù)統(tǒng)計，近年來，能源集團先后組織申報并立項省部級以上科技項目265項，累計獲得各類國家扶持資金近四億元。山能重裝“面向煤礦工程機械大型結構件的機器人焊接生產(chǎn)線關鍵技術研究與應用示范”項目獲得國家科技部國家科技支撐計劃項目232萬元資助。

    與高層次人才專攻“高大上”的課題不同，能源集團還有一大批活躍在各基層一線的高技能人才，他們結合生產(chǎn)實際，以創(chuàng)新工作室為載體，瞄準生產(chǎn)經(jīng)營活動中的急、難、險、重和管理過程中的“瓶頸”問題開展課題攻關，源源不斷地為企業(yè)提質增效注入了新動力。

    4年完成創(chuàng)新成果上百項,榮獲4項國家專利,在海域采區(qū)成功實施了20多項創(chuàng)新成果，為企業(yè)創(chuàng)造價值1000多萬元,為全國唯一的海下采煤提供了技術助力——這是龍礦集團北皂煤礦王科勞模創(chuàng)新工作室交出的成績單。

    在去年命名表彰了21個能源集團層面的“勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室”的基礎上，今年年初，能源集團又命名了王琦勞模創(chuàng)新工作室等22個工作室為能源集團“勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室”，并分別獎勵創(chuàng)新經(jīng)費3萬元，發(fā)揮勞動模范和高技能人才的示范引領作用，帶動更多的職工投身技術創(chuàng)新和科技攻關。

    這些創(chuàng)新工作室為職工打造了才華展示、技能比拼、成才晉級的寬廣舞臺，成為了企業(yè)科技創(chuàng)新、提質增效的生力軍。新礦集團新巨龍公司“匠心聯(lián)創(chuàng)”工作站廣泛開展先進裝備國產(chǎn)化替代和自主維修，先后完成了煤機、綜掘機、液壓支架、提壓風機、裝車系統(tǒng)等自主維修，其開展的3301工作面“整面倒裝”，為企業(yè)節(jié)約維修費用近億元。棗礦集團柴里煤礦趙新華創(chuàng)新工作室通過實施“外延式開采”技術，使工作面機頭外延推進53米，多采出煤炭面積達3577平方米，多采斷層邊角塊段煤炭4.26萬噸，不僅創(chuàng)造了上千萬元的經(jīng)濟效益，而且扭轉了生產(chǎn)被動局面。

    據(jù)統(tǒng)計，能源集團目前已擁有煤炭行業(yè)技能大師120名、煤炭行業(yè)技能大師工作室47個，擁有高技能人才25000余人，其中全國技術能手5人、山東省首席技師15人，為企業(yè)提質增效、突圍求進提供了強有力的人才支撐。

    此外，能源集團還不斷擴展職工創(chuàng)新創(chuàng)效的外延和內(nèi)涵，倡塑“大動作是創(chuàng)新，小改進也是創(chuàng)新”、“創(chuàng)新就在身邊，創(chuàng)新人人可為”的創(chuàng)新理念，利用金點子創(chuàng)效、節(jié)支降耗活動、“微創(chuàng)意”、“微改造”等形式進行“萬眾創(chuàng)新”，深度挖掘全員創(chuàng)效潛力，每年為企業(yè)創(chuàng)造效益上億元。