邢礦集團(tuán)堅(jiān)持“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、管控有序”的發(fā)展思路,聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域,深化技術(shù)創(chuàng)新,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)支撐。2018年以來,該集團(tuán)完成大型科技創(chuàng)新項(xiàng)目10項(xiàng),發(fā)明專利10項(xiàng)。 他們持續(xù)優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境,出臺(tái)《技術(shù)創(chuàng)新管理辦法》,突出科技創(chuàng)新主體地位,從職工“小改小革”崗位創(chuàng)新,到群團(tuán)組織的“創(chuàng)新工作室”,再到專業(yè)的科技創(chuàng)新項(xiàng)目等,規(guī)范其流程、標(biāo)準(zhǔn),扎實(shí)推動(dòng)科技創(chuàng)新工作開展。大力完善創(chuàng)新激勵(lì)體系,進(jìn)一步完善《創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,分級(jí)設(shè)立“首席專家”,明確準(zhǔn)入、退出條件以及考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),動(dòng)態(tài)調(diào)整;對(duì)在專業(yè)領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍人才,實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)薪酬待遇,并兼顧政治待遇、評(píng)先榮譽(yù)、技能認(rèn)定、職稱評(píng)聘、休假福利等。同時(shí),按技能要素貢獻(xiàn),讓技術(shù)創(chuàng)新人員參與科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)分配,以正向激勵(lì)充分調(diào)動(dòng)起全員科技創(chuàng)新的積極性。2018年以來,用于科技創(chuàng)新工作獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)上百萬元,職工崗位創(chuàng)新成果達(dá)77項(xiàng)。 邢礦集團(tuán)圍繞質(zhì)量效益,面向行業(yè)前沿,深耕產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)、工藝升級(jí)等重要領(lǐng)域的科技創(chuàng)新,培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。加強(qiáng)對(duì)煤炭沿空留巷技術(shù)的研究運(yùn)用,老母坡煤業(yè)2018年以來多回收煤炭資源近3萬噸,增加收益2300余萬元。新型電解質(zhì)“雙草酸硼酸鋰”完成中試開發(fā),實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn),節(jié)約成本760元∕公斤。BIM技術(shù)、新型快拆鋁合金模板等新工藝在建筑工程施工投入使用,施工質(zhì)量、速度得到大幅提升,目前,金牛陽(yáng)光苑東區(qū)8棟高層樓全部封頂。 該集團(tuán)圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)革新、產(chǎn)品研發(fā)及難點(diǎn)工作,選定科技創(chuàng)新重點(diǎn)課題,擬定創(chuàng)新目標(biāo),實(shí)施重點(diǎn)突破。2019年,立項(xiàng)香油車間升級(jí)改造等科技創(chuàng)新課題30項(xiàng)。為搞好這些課題研究,定期召開會(huì)議,交流探討,研究解決創(chuàng)新過程中遇到的難題,并加大對(duì)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)換,應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐。金谷煤業(yè)優(yōu)化10903工作面,累計(jì)節(jié)省170米巷道工程量,節(jié)省巷道 掘進(jìn)費(fèi)用65萬元;天津電源自制電解液自動(dòng)配制裝置,配制速度由每噸半小時(shí)降到每噸15分鐘,節(jié)省人力至少30%,年節(jié)資金50萬元;老母坡煤業(yè)《近距煤層重復(fù)采動(dòng)條件下采區(qū)下山群應(yīng)力轉(zhuǎn)移法護(hù)巷技術(shù)研究》,使下山群保護(hù)煤柱由40米縮短為30米,單個(gè)工作面多回收煤炭2550噸。 (邢礦集團(tuán)新聞中心 路素英) |
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