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2019年，是澄合礦業(yè)公司重點項目全面創(chuàng)效、經(jīng)營單位全面贏利的轉(zhuǎn)折之年，是實現(xiàn)“摘帽創(chuàng)效”決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵之年，是推動轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新起點。

新的一年，該公司將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，按照效益、質(zhì)量、管理、創(chuàng)新、文化“五個一流”的要求，以“摘帽創(chuàng)效”為核心，以“追趕超越不止步、堅定信心不懈怠、勇創(chuàng)一流樹品牌”為主線，著力強化六大關(guān)鍵保障，全面實現(xiàn)產(chǎn)量大提升、經(jīng)營大翻身、資產(chǎn)大改良、澄煤入渝再提速和入贛開新局五個新突破，奮力推動公司轉(zhuǎn)型升級，步入高質(zhì)量發(fā)展新時代。

嚴(yán)守安全環(huán)保底線　強化發(fā)展前提保障

該公司牢固樹立安全第一，環(huán)保優(yōu)先的理念，堅持安全工作思路不動搖，補好安全欠帳短板，強化崗位操作弱項，持續(xù)抓基層、夯基礎(chǔ)，苦練基本功,持續(xù)深入一線，緊盯現(xiàn)場,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。進一步樹立生態(tài)環(huán)保紅線意識,堅決打贏礦區(qū)藍天、碧水、凈土三場保衛(wèi)戰(zhàn)，堅持零容忍、全覆蓋、嚴(yán)督查、抓長效，堅決做到環(huán)保投入不欠帳，堅決做到環(huán)保設(shè)施實施“三同時”，堅決做到三廢達標(biāo)排放。

突出質(zhì)量效益核心　強化發(fā)展基礎(chǔ)保障

圍繞扭虧為盈中心任務(wù)，堅決打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)，消滅虧損源，實施虧損單位一企一策把脈問診，一月一次督導(dǎo)問效，一季一次考評問責(zé)。持續(xù)拓展利潤源，生產(chǎn)經(jīng)營單位、對外承包項目全面盈利，經(jīng)費單位每年下降5%，不斷向高產(chǎn)高效、成本管控、技術(shù)創(chuàng)新、“四化”換人和提高煤質(zhì)要效益，真正實現(xiàn)產(chǎn)量、煤質(zhì)雙提升，安全、效益雙豐收。堅決打贏項目建設(shè)攻堅戰(zhàn)，以山陽煤礦、西卓煤礦、王斜煤炭氣化竣工投運為重點，出臺激勵政策，定期召開基建項目推進會，排出時間表，設(shè)定路線圖，確保項目早日投產(chǎn)達效。

激發(fā)改革創(chuàng)新動能　強化發(fā)展動力保障

以深化干部人事分配制度改革為重點，以“效益決定收入、貢獻決定分配、業(yè)績決定升遷”為導(dǎo)向，著力推動《機關(guān)與基層干部雙向交流掛職鍛煉實施辦法》、《中層后備干部隊伍建設(shè)實施辦法》和《非領(lǐng)導(dǎo)崗位人員管理暫行辦法》制度改革，堅持物質(zhì)和精神激勵并舉，政治待遇和經(jīng)濟待遇并行，進一步深化三項機制，大力構(gòu)建全員創(chuàng)新、全員干事、全員創(chuàng)效的堅實平臺、有效機制和濃厚氛圍，真正讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有待遇。

彰顯黨建領(lǐng)航優(yōu)勢　強化發(fā)展政治保障

堅持高站位把方向，以巡察整改為首要政治任務(wù)，以“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育為契機，切實提高政治站位，把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進，向基層延伸。堅持高標(biāo)準(zhǔn)管大局，強化黨委在“三重一大”集體決策的前置程序，強化黨委的主體責(zé)任。堅持高效率保落實，切實強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，保證上級及企業(yè)黨組織決策部署的貫徹落實。堅持高水平樹品牌，深入探索總結(jié)澄合管理品牌、黨建品牌、創(chuàng)新品牌，真正形成一批高水平、叫得響的企業(yè)品牌。

健全關(guān)懷幫扶機制　強化發(fā)展民生保障

該公司補齊民生欠賬，提高職工的收入，實現(xiàn)與企業(yè)效益同步協(xié)調(diào)增長。繼續(xù)發(fā)揚關(guān)心職工、關(guān)注一線、向一線傾斜的優(yōu)良傳統(tǒng)，各級干部做到矛盾問題在一線解決，形勢政策在一線宣傳，素質(zhì)能力在一線錘煉，作風(fēng)形象在一線弘揚。要放得下架子、撲得下身子，真正心貼心、實打?qū)嵉仃P(guān)懷幫扶職工，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。要想職工所想、急群眾所急，切實保障“三供一業(yè)”分離移交后服務(wù)、安全、質(zhì)量和安置職工待遇有保障。

夯實建功立業(yè)平臺　強化發(fā)展作風(fēng)保障

各級干部要牢固樹立責(zé)任意識，提升履職能力，堅持干字為先，主動作為，辦事講程序，工作講方法，堅決貫徹上級決策部署不打折扣；樹立危機意識，提升發(fā)展能力，堅持效字為要，講效率，重效果，真正用業(yè)績、考評檢驗各級干部履職情況；樹立廉潔意識，提升自律能力，堅持廉字為榮，弘揚清風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，堅決守住做人的底線，做事的紅線；樹立實干意識，提升創(chuàng)新能力，堅持實字托底，勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，助推公司全面實現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)貢獻力量。（肖春來　楊秦釗）