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煤炭人訊：3月26日，陜西煤業(yè)監(jiān)事會主席賀兵奇，董事、董事會秘書張茹敏，副總經(jīng)理王聯(lián)合一行，帶領(lǐng)陜西煤業(yè)第二考核組對陜北礦業(yè)公司2020年度目標責任完成情況進行考核。陜北礦業(yè)公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)部門和基層單位黨政負責人、部分職工代表參加了會議。

會上，陜西煤業(yè)監(jiān)事會主席賀兵奇就做好考核工作提出三方面意見：一是強化目標引導，準確把握考核工作新變化。陜煤集團和陜西煤業(yè)準確把握進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的新形勢新任務(wù)，凝心聚力推動高質(zhì)量發(fā)展，致力打造世界一流能源集團對考核工作提出了新要求，考核工作的精準度和全面性愈加明顯，系統(tǒng)性和指導性的結(jié)合度越來越高，導向性更加務(wù)實科學。二是理清工作思路，確保2021年目標任務(wù)全面完成，陜北礦業(yè)公司要按照陜西煤業(yè)“堅持一個目標不動搖、緊扣一個主題不懈怠、圍繞一條主線不松勁，持續(xù)發(fā)揮兩項作用激活力，夯實三項基礎(chǔ)強筋骨、推動四項建設(shè)促發(fā)展”的111234工作總思路，全面推動各項工作深化、細化、再提升。領(lǐng)導干部要帶頭抓落實，提高能力抓落實，創(chuàng)新機制抓落實，提振精神抓落實，忠誠干凈抓落實。三是強化工作責任，精心組織好本次考核工作，要把考核工作當作一次全面體檢、當作推動重點工作落實的有效督促。考核組要嚴明紀律、從嚴從實，考核工作要周密細致、測評客觀公正，切實通過考核，考出成績、考出正氣、考出干勁、勇爭一流，在邁向“十四五”新征程中，推動陜西煤業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為集團公司打造世界一流能源企業(yè)創(chuàng)造更大的貢獻。

陜北礦業(yè)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理郭佐寧代表公司領(lǐng)導班子，就2020年主要工作、目標責任考核重點工作完成情況及2021年重點工作安排進行了匯報。2020年，陜北礦業(yè)公司在落實常態(tài)化疫情防控措施的前提下，全力以赴“穩(wěn)增長、提效益、創(chuàng)一流”，實現(xiàn)了企業(yè)疫情防控和高質(zhì)量發(fā)展“雙目標、雙勝利”。2021年，按照陜煤集團和陜西煤業(yè)工作部署，以建設(shè)“黨建引領(lǐng)、安全高效、智能融入、改革創(chuàng)新、綠色和諧的行業(yè)領(lǐng)先、世界一流高質(zhì)量發(fā)展示范企業(yè)”為目標，以“十四五”規(guī)劃為藍圖，按“1116”工作思路全面推進，堅定不移落實高質(zhì)量發(fā)展各項工作舉措，譜寫陜北礦業(yè)新時代追趕超越新篇章。

隨后，郭佐寧對公司2020年度選人用人工作情況進行了匯報，公司黨委堅持強化制度建設(shè)，健全工作機制；嚴格標準程序，提高工作質(zhì)量；狠抓隊伍建設(shè)，筑牢工作保障；落實“三項機制”，創(chuàng)新選用工作。下一步，將始終牢牢把握總體要求，持續(xù)加強隊伍建設(shè)，持續(xù)嚴肅組織紀律，全面從嚴管理干部。

陜西煤業(yè)董事、董事會秘書張茹敏主持會議，并就本次目標責任考核的目的和意義進行了說明，就推薦后備干部流程、網(wǎng)上民主評議進行了強調(diào)。

會上，對公司2020年度領(lǐng)導班子及班子成員、黨委抓黨建工作、選人用人工作和新選拔中層管理人員進行了網(wǎng)上民主評議，并民主推薦了后備干部。

會后，考核組成員通過查看基礎(chǔ)資料和交流詢問的方式，對公司2020年度經(jīng)營管理和黨建工作完成情況進行現(xiàn)場檢查考核。（葉楊）