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煤炭人訊：4月9日，陜煤集團(tuán)人力資源部在航天基地辦公樓組織召開了人力資源信息化項(xiàng)目建設(shè)啟動(dòng)會(huì)。集團(tuán)公司人力資源部、企業(yè)管理部相關(guān)人員，集團(tuán)所屬各單位人力資源部負(fù)責(zé)人、信息化專員參加了會(huì)議。

會(huì)上，宣讀了《2021年人力資源信息化工作安排》，普聯(lián)軟件股份有限公司工作人員介紹了陜煤集團(tuán)人力資源信息化項(xiàng)目情況及實(shí)施方案。

集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理李聰就啟動(dòng)實(shí)施好人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)提出了三點(diǎn)意見。一是集團(tuán)上下統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，充分認(rèn)識(shí)人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)的重要意義。認(rèn)識(shí)到打造新的信息化平臺(tái)既是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)人力資源集中管控的需要，也是提高基層單位人力資源管理水平的需要，更是適應(yīng)和緊跟集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、打造世界一流企業(yè)的需要；二是針對(duì)本次信息化平臺(tái)建設(shè)，要求提高標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌規(guī)劃，加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)工作。要統(tǒng)一項(xiàng)目建設(shè)模式、明確實(shí)施方式、統(tǒng)籌規(guī)劃進(jìn)度、建立協(xié)調(diào)機(jī)制，各單位要結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)涉及事務(wù)多、工作量大、建設(shè)周期長(zhǎng)等客觀現(xiàn)實(shí)問題，通盤考慮、系統(tǒng)安排、科學(xué)推進(jìn)，打造全新的智慧化信息平臺(tái)，更好地反映集團(tuán)人力資源管理情況，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置；三是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)的組織保障。企業(yè)信息化建設(shè)是一把手工程，項(xiàng)目順利推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，責(zé)任落實(shí)是保障。各單位要建立具體領(lǐng)導(dǎo)小組，夯實(shí)項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任，并把建設(shè)任務(wù)納入年度目標(biāo)責(zé)任考核等評(píng)優(yōu)工作中，充分調(diào)動(dòng)各單位推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的主觀能動(dòng)性。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神，按照平臺(tái)建設(shè)統(tǒng)一安排部署，真正將其打造成服務(wù)人力資源管理的智慧化平臺(tái)，構(gòu)建管理新模式，尋求管理新突破，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展不斷夯實(shí)人力資源管理根基。

據(jù)悉，該平臺(tái)旨在打造一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的核心HR數(shù)據(jù)集中平臺(tái)，打造一個(gè)流程規(guī)范的HR核心業(yè)務(wù)處理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)信息的高度集成，提升集團(tuán)人力資源管理決策分析能力，平臺(tái)建成后將覆蓋整個(gè)集團(tuán)機(jī)關(guān)及所屬二級(jí)單位。系統(tǒng)功能涵蓋組織管理、人事管理、勞動(dòng)合同管理、薪酬福利管理、考勤管理、招聘管理、績(jī)效管理、決策分析平臺(tái)、員工自助平臺(tái)、系統(tǒng)管理十大方面。項(xiàng)目建設(shè)共分統(tǒng)一平臺(tái)、核心業(yè)務(wù)拓展、持續(xù)優(yōu)化三個(gè)階段，計(jì)劃2022年10月底前建設(shè)完成并正式投入運(yùn)行。（何杰）