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10月26日上午，全國總工會勞模創(chuàng)新工作室檢查考核組組長吳有禎一行在安徽省總工會勞動和經(jīng)濟工作部部長萬新，淮北市人大常委會黨組副書記、副主任、市總工會主席李曉光，淮北市總工會副主席張友明，淮北礦業(yè)集團工會領(lǐng)導的陪同下來到淮北煤電技師學院，對淮北市首批勞模創(chuàng)新工作室、安徽省唯一一家首批全國示范性創(chuàng)新工作室——楊杰全國勞模創(chuàng)新工作室進行檢查考核。

檢查考核組實地察看了楊杰勞模創(chuàng)新工作室和模擬實訓礦井，并與工匠大師深入交流，詳細了解工作室技能人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)應用等情況。

隨后，李曉光主持召開了匯報會，并代表淮北市總工會對考核組一行的到來表示熱烈歡迎。他表示，淮北市總工會高度重視楊杰全國勞模創(chuàng)新工作室的各項建設(shè)，在政策、資金和宣傳上給予大力支持。

煤電技師學院負責人匯報了楊杰勞模創(chuàng)新工作室的情況。楊杰勞模創(chuàng)新工作室獲得過全國技能大師工作室、全國職工教育培訓示范點、全國示范性勞模創(chuàng)新工作室、煤炭行業(yè)技能大師工作室和安徽省技能大師工作室等榮譽稱號，連續(xù)兩次獲得省人社廳授予的“人才培養(yǎng)成果獎”。楊杰本人先后獲得過“全國勞動模范”、“中華技能大獎”和“中國高技能人才楷模”等20多項省部級以上榮譽，享受“國務(wù)院特殊津貼”，并被合肥工業(yè)大學聘為兼職教師。

楊杰勞模創(chuàng)新工作室圍繞企業(yè)安全高效生產(chǎn)，瞄準生產(chǎn)難題積極開展科研攻關(guān)，并致力于為企業(yè)培養(yǎng)生產(chǎn)一線高技能人才。通過動態(tài)開發(fā)實訓教材、創(chuàng)新實訓教學模式、研制實訓設(shè)備、克隆絕活絕技、開發(fā)遠程專家診斷及新聞人物決策系統(tǒng)、進行技能攻關(guān)和技術(shù)改造，實施精準技能培訓、開展師帶徒活動、辦好淮北礦業(yè)集團訂單班等，取得了顯著的綜合效益。多年來，工作室培訓了技能技術(shù)人才3000多人，培訓學員絕大多數(shù)成為了各單位的技術(shù)骨干，和各類技術(shù)比武的尖子。積極推進研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化應用，開展科研攻關(guān)81項，解決技術(shù)難題32項，為企業(yè)增收節(jié)支近4000萬元，間接為企業(yè)創(chuàng)效1.6億多元，為煤礦發(fā)展做出了積極貢獻。

吳有禎在總結(jié)講話時對楊杰全國勞模創(chuàng)新工作室的工作給予了充分肯定，認為其作為全國首批勞模創(chuàng)新工作室，定位很準確，技術(shù)創(chuàng)新快，成果轉(zhuǎn)化好，通過成果展示平臺，可以看出創(chuàng)新的成果突出高效，成為了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的加速器，和企業(yè)技術(shù)能手培養(yǎng)的高地，發(fā)揮出了較強的示范引領(lǐng)作用，產(chǎn)生了積極的社會效應。作為主管單位，淮北礦業(yè)集團在勞模工作室的建立體制制度方面實現(xiàn)了突破，把勞模工作室建在職業(yè)院校里，讓工匠大師走上育人的講臺是很好的做法，實行精準化和理實結(jié)合的培訓教學方式，可以縮短技能人才培養(yǎng)的時間，讓學員很快掌握到大師的絕技絕活，應用到企業(yè)一線，助推企業(yè)安全高效生產(chǎn)。同時，吳有禎希望淮北市進一步規(guī)范管理，做好全國勞模專項資金發(fā)放工作；拓寬渠道，創(chuàng)新方法，更高層次地構(gòu)筑勞模成長平臺，切實讓勞模工作室發(fā)揮出示范引領(lǐng)作用，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。

（責編 梁尚文）