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龍煤集團(tuán)
王戈在雞西礦業(yè)公司新發(fā)礦調(diào)研檢查時(shí)強(qiáng)調(diào)
2024-07-12 08:38:42   來源: 黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)

王戈在雞西礦業(yè)公司新發(fā)礦調(diào)研檢查時(shí)強(qiáng)調(diào)

力以赴抓好重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)

以工作新成效推動安全高效發(fā)展


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7月11日上午,集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理王戈深入雞西礦業(yè)公司新發(fā)礦調(diào)研檢查安全生產(chǎn)工作。他強(qiáng)調(diào),要站在為企業(yè)未來發(fā)展負(fù)責(zé)的高度,始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”總方針,始終堅(jiān)持安全生產(chǎn)“六零”總目標(biāo),始終堅(jiān)持“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)”主基調(diào),全力以赴抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí),以工作新成效推動礦井安全高效發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理、安全總監(jiān)梁德,集團(tuán)公司總工程師于會軍參加調(diào)研檢查。

入井前,王戈同干部職工一起進(jìn)行安全宣誓。王戈對入井安全宣誓的做法給予好評,他說,人的意識決定人的行為,在強(qiáng)化職工安全思想教育過程中,通過堅(jiān)持執(zhí)行安全宣誓、班前“五項(xiàng)流程”等方式,切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和使命感,激發(fā)大家的昂揚(yáng)斗志和工作熱情,進(jìn)而不斷提升全員安全意識,規(guī)范安全行為,這就抓實(shí)了生產(chǎn)中人這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

王戈在檢查902掘進(jìn)隊(duì)的工程質(zhì)量和現(xiàn)場管理工作后指出,要全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)一體化,在工程設(shè)計(jì)上堅(jiān)持安全、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、環(huán)境“四位一體”論證制度,最大限度簡化系統(tǒng)、簡化環(huán)節(jié),針對不同壓力、不同巖性、開采條件,科學(xué)設(shè)定施工斷面、支護(hù)方式和強(qiáng)度,根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際,及時(shí)調(diào)整施工規(guī)程,確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)開采、安全開采。

王戈強(qiáng)調(diào),人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,也是推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的支撐和保障。要深刻認(rèn)識培養(yǎng)人才的重要性,大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè),全方位培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、用好人才,為人才成長搭建平臺,調(diào)動他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性,為促進(jìn)企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障。各級干部要把提高工作能力作為立身之本,改變傳統(tǒng)思維方式,勇于嘗試、大膽創(chuàng)新,不斷拓寬思想認(rèn)知,豐富知識閱歷,提高管理水平,更好地指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

王戈要求,要嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)礦山安全生產(chǎn)工作的意見》《國務(wù)院安委會關(guān)于防范遏制礦山領(lǐng)域重特大生產(chǎn)安全事故的硬措施》《煤礦安全生產(chǎn)條例》等文件要求,以如臨深淵、如履薄冰的危機(jī)感、緊迫感把安全工作抓細(xì)抓實(shí)抓到位,推動礦井向本質(zhì)安全型目標(biāo)邁進(jìn)。要把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作抓在日常、嚴(yán)在平常、做在經(jīng)常,從基礎(chǔ)抓起,從點(diǎn)滴做起,注重細(xì)節(jié),嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化要求,全力推動礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提檔升級。要建立健全并完善崗位責(zé)任制,進(jìn)一步明確崗位職責(zé),落實(shí)全員崗位責(zé)任制,一級對一級負(fù)責(zé),層層抓好責(zé)任落實(shí),全面提高工作質(zhì)效。要建立健全礦井資源管理體系,堅(jiān)持“應(yīng)采盡采、精采細(xì)采”原則,提高煤炭資源回收率,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。


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