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10月31日，川煤集團第五次科技大會在集團總部17樓會議室隆重召開。大會的主要任務是：總結近兩年集團技術創(chuàng)新工作，表彰2016年度科技創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)、第五屆專業(yè)技術拔尖人才和優(yōu)秀科技工作者，獎勵2016年度優(yōu)秀科技成果，在集團“解危脫困、改革轉型、升級發(fā)展”的關鍵時期，進一步動員各級干部和廣大科技人員，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)圖強，全面提升自主創(chuàng)新能力，為實現(xiàn)集團改革脫困、轉型發(fā)展貢獻科技智慧與力量。

會上，集團黨委書記、董事長景宏年充分肯定了集團科技工作取得的成績，并對會上受到表彰的先進集體和個人表示祝賀。

景宏年指出，要進一步確定和鞏固人才興企、科技強企、創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)戰(zhàn)略定位。在社會大變革時期，科技進步日新月異時期，企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，要堅定人才興企、科技強企、創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略定位，不能因為企業(yè)形勢的變化而放棄這種戰(zhàn)略定位；事實證明，這些年集團效率提高，效益提升，治災水平得到大幅提升，以及大家認為難以逾越的鴻溝，通過科技人員、管理人員的努力，都得到了很好的攻克。

景宏年強調，要堅持科技制度安排，創(chuàng)新科技創(chuàng)新體制機制。要鼓勵和表彰那些在基層一線解決實際問題、在發(fā)明創(chuàng)新解決現(xiàn)場科技難題的人員，形成重科技，爭當拔尖人才、爭當科技尖兵的濃厚氛圍；各單位黨委、行政都要對人才強企、人才興企、科技強企有規(guī)劃、有安排、有部署、有落實、出成果，將科技創(chuàng)新列入各公司重要日程，與生產、經營同部署、同安排、同落實，要對科技人員高看一眼，厚愛三分；要鼓勵和弘揚科技人員腳踏實地、貼近現(xiàn)實、默默奉獻、持之以恒的精神；反對高高在上、不切實際、急功近利的思想，反對為了科技項目而科技項目的思想。

景宏年要求，要緊緊圍繞現(xiàn)場和實際，突出問題導向和目標導向，實實在在地通過科技創(chuàng)新，為川煤扭虧脫困、轉型升級發(fā)展做出積極貢獻。要針對集團煤炭主業(yè)賦存差、災害復雜、用人多、成本高的現(xiàn)狀，通過科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新解決用人多、效率低和減人提效的問題，解決機械化、自動化難題，解決降低成本等系列問題；要通過管理創(chuàng)新和科技進步創(chuàng)造出川煤獨有的機械化、自動化系統(tǒng)解決方案；要圍繞轉型發(fā)展著力瓦斯治理利用。

此外，景宏年還強調要求，要通過科技攻關和管理升級，努力解決安全強力保障問題。要堅持效益優(yōu)先、管用實用的原則實施科技攻關。科技進步一定要與管理相結合，與體制機制相結合，才能激發(fā)出最大的效能。從2018年開始，集團管理創(chuàng)新要與科技進步一樣，也要評選管理創(chuàng)新的先進，弘揚抓管理見效益的濃厚氛圍。

集團總經理、黨委副書記、副董事長劉萬波作了題為《科技引領方向 創(chuàng)新轉換動能 為川煤集團扭虧脫困升級轉型發(fā)展而努力奮斗》的大會主題報告。報告回顧了集團近兩年科技工作。近兩年，集團不斷完善科技管理辦法，增強創(chuàng)新工作針對性；不斷完善技術創(chuàng)新體系，構建新的創(chuàng)新平臺；圍繞安全生產、提質增效和轉型升級，組織開展技術攻關，取得了較好成績；探索借腦借智和購買服務，取得了較好成效；編制了《川煤集團“十三五”科技發(fā)展規(guī)劃》；積極開展了學習交流；加強技術創(chuàng)新工作考核，努力營造全員創(chuàng)新氛圍。同時，報告分析了科技工作中存在的主要問題。

報告指出，只有依靠機械化、自動化、信息化、標準化，才能改善作業(yè)環(huán)境，提高安全保障度；只有依靠科技創(chuàng)新，增加煤炭產量，提高開采效率，實現(xiàn)綠色低碳，集中集約化開采，才能提高經濟效益；只有依靠科技進步，推動產業(yè)轉型升級，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展動能轉化，才能提升企業(yè)的經濟運行質量。

報告強調，一要鞏固三級技術創(chuàng)新體系，進一步完善創(chuàng)新體制和機制。二要全面推行科技興企戰(zhàn)略，彌補創(chuàng)新短板。三要大力組織技術攻關，為企業(yè)“提質、增量、創(chuàng)效、保安”克難攻堅。四要加大推廣行之有效的新技術新工藝。五要大力推動非煤技術進步。

大會隆重表彰獎勵了一大批科技工作優(yōu)秀單位和優(yōu)秀個人。

會議表彰了集團第五屆專業(yè)技術拔尖人才。12名受表彰的專業(yè)技術拔尖人才胸戴紅花身披綬帶，登上集團科技殿堂的最高領獎臺，集團領導親切與他們握手，為他們頒獎，掌聲為他們響起。

會議表彰了獲得四川省人民政府科技進步獎勵的項目，攀煤公司、廣能公司、達竹公司、廣旺公司、恒升公司、技術中心這六家單位受到表彰。

（四川省科技進步二等獎)

（四川省科技進步三等獎）

會議表彰了達竹公司、廣能公司、攀煤公司3個技術創(chuàng)新優(yōu)秀單位。

會議表彰了黃正平等34名優(yōu)秀科技工作者和李虎等20名優(yōu)秀科技管理工作者。

(優(yōu)秀科技工作者一)

(優(yōu)秀科技工作者二)

（優(yōu)秀科技管理工作者）

會議表彰了3個獲得集團2016年度科技進步一等獎的單位，表彰了3個獲得集團專利成果一等獎的單位。

（科技進步一等獎）

（專利成果一等獎）

2016年以來，集團還涌現(xiàn)了科技成果二等獎9項、三等獎14項；專利成果二等獎16項、三等獎27項；交流發(fā)表學術論文191篇。

會上，技術創(chuàng)新優(yōu)秀單位代表攀煤公司、鼎能公司，第五屆專業(yè)技術拔尖人才代表黃正平分別作了經驗交流發(fā)言。芙蓉公司、廣能公司、達竹公司和廣旺公司以經驗材料的形式在會上進行了交流。

集團董事、黨委委員、副總經理阿多主持會議，并就貫徹落實會議精神提出要求。

集團黨委委員、總工程師王壽全對川煤集團“十三五”科技規(guī)劃編制作了說明。

大會號召：各單位要積極組織干部職工特別是廣大科技工作人員認真學習，深刻領會大會精神，進一步增強科技創(chuàng)新創(chuàng)效的責任感、緊迫感和使命感，統(tǒng)一思想，堅定信心，大膽創(chuàng)新，積極作為，勇于實踐，以加快創(chuàng)新驅動為己任，為川煤“解危脫困、改革轉型、升級發(fā)展”做出更大的貢獻！

集團領導景宏年、劉萬波、張萬松、阿多、王國良、薛迅、王昌潤、王壽全出席大會。集團副總師，總部部門負責人，技術中心負責人；各煤炭生產子公司黨政主要領導，總工程師，副總工程師，科技、生產技術、通風安全部門負責人；物資公司、川煤貿易公司、金升公司、益康公司、威達留守處主要負責人；受表彰獎勵的拔尖人才、優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀科技管理工作者及獲獎代表參加了會議。