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煤炭人訊：1月26日上午，集團公司在總部10樓會議室召開領導班子黨史學習教育專題民主生活會。省國資委黨委委員、副主任宣迅和省紀委監(jiān)委第六紀檢監(jiān)察室、省委組織部干部五處、省委第二十五巡回指導組、省國資委黨建處有關負責人蒞臨會議指導。會議由集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理劉萬波主持，集團領導班子全體成員參加會議。

會上，劉萬波通報了2020年度民主生活會、“以案促改”專題民主生活會整改措施落實情況，以及本次民主生活會征求意見情況，代表領導班子作了對照檢查，帶頭作個人對照檢查和自我批評，領導班子成員逐一進行對照檢查，開展批評與自我批評。

宣迅對會議進行了點評講話，認為本次專題民主生活會會前作了扎實的準備，開得比較成功，達到了預期效果。查擺問題實事求是，自我畫像都比較準；相互批評坦誠認真，開誠布公地開展了批評，達到了“團結一批評一團結”目的；整改措施有針對性，既立足于即知即改，又著眼于鞏固提升。同時，也指出在兩個方面還需提升：一是見人見事見思想還不夠到位；二是相互批評“辣味”還有所不足。希望川煤集團領導班子成員在今天會議基礎上，進一步把問題查找得更準更透徹，把整改措施制定得更實更管用。

為進一步深化黨史學習教育成果，宣迅向集團領導班子提出四點要求：

一是堅定歷史自信，持續(xù)鞏固拓展黨史學習教育成果。學好黨史、用好黨史，必須融入日常、抓在經(jīng)常，黨員領導干部要帶好頭，用好黨委理論學習中心組制度，要把學習黨的十九屆六中全會精神作為深化黨史學習教育的重中之重，與省委十一屆十次全會精神結合起來，圍繞“十個明確”組織專題學習，通過深學細悟確保全會精神在企業(yè)有效落地；要持續(xù)開展“四史”教育，要定期舉辦黨史專題讀書班，要經(jīng)常開展相關主題黨日活動，要建立健全領導干部領辦民生實事項目長效機制，在關心關愛職工、助力鄉(xiāng)村振興、破解改革發(fā)展難題等方面下更大力度，激發(fā)大家共建國企事業(yè)，共享發(fā)展成果。二是堅守政治自覺，捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”。要自覺做“兩個確立”的堅決擁護者，各級黨組織要把深刻把握“兩個確立”作為重要任務，堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，黨委、黨總支、黨支部要通過“第一議題”等載體，第一時間抓好學習貫徹落實；要做“兩個維護”的堅定踐行者，堅定不移聽黨話、跟黨走，堅決杜絕“七個有之”，堅決做到“五個必須”，把“兩個維護”化為實實在在的行動。三是堅持實干擔當，推動企業(yè)改革創(chuàng)新實現(xiàn)高質量發(fā)展。2021年，面對復雜多變的內外部環(huán)境和經(jīng)濟下行壓力，川煤集團取得了較好成績，順利推進“司法重整+深化內部改革”，妥善化解債務危機，企業(yè)運營模式、管理層級、管理機制、產(chǎn)權結構得到明顯優(yōu)化，落實定點幫扶責任，助力疫情防控、抗震救災，超額完成省政府下達的電煤保供任務，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益持續(xù)改善、安全生產(chǎn)穩(wěn)定向好的嶄新工作局面，希望川煤集團領導班子堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，堅持和加強黨的全面領導，牢牢抓住主責主業(yè)，在化解危機中提振信心，在深化改革中凝聚力量，在應對挑戰(zhàn)中篤定前行，繼續(xù)發(fā)揚新時代奪煤保電“火紅年華”精神，積極履行社會責任，充分彰顯國企擔當，特別是要統(tǒng)籌做好疫情防控和安全生產(chǎn)工作。四是堅決自我革命，從嚴從實加強領導班子自身建設。要爭做管黨治黨的模范，黨委班子要擔負好主體責任，主要負責同志要當好第一責任人，班子成員要落實好“一崗雙責”，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線；要爭做律己奉公的模范，打鐵還需自身硬，要嚴格執(zhí)行作風建設規(guī)定，做到廉潔自律、廉潔從業(yè)，堅持修身律己，確保正氣充盈；要爭做團結實干的模范，牢固樹立“一盤棋”的大局觀，嚴格執(zhí)行民主集中制。

宣迅強調，希望川煤集團領導班子以這次專題民主生活會為契機，全面加強自身建設，團結帶領公司廣大干部職工，全力以赴做好今年各項工作，以更優(yōu)異的成績迎接黨的二十大、省十二次黨代會的勝利召開。

劉萬波代表集團領導班子作表態(tài)發(fā)言。一是旗幟鮮明講政治。集團領導班子將始終堅持把政治建設擺在首位，堅決擁護“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。進一步聚焦“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，構建黨史學習教育常態(tài)化長效化制度機制，以實實在在的舉措大力弘揚偉大建黨精神，持續(xù)從百年黨史中汲取精神養(yǎng)分和奮進力量，團結帶領集團黨員干部職工堅定不移沿著“十四五”可持續(xù)高質量發(fā)展航向奮輯前行。二是從嚴從實抓整改。集團領導班子將以更加積極有為的態(tài)度、更加務實的作風，完善整改方案、明確整改措施、落實整改責任，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休，不等待觀望、不敷衍塞責、不流于形式，狠反整改的形式主義、官僚主義，不留下尾巴，確保既能“當下改”，又能“長久立”。三是擔當作為促發(fā)展。集團將圍繞“穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求好、穩(wěn)中增量、穩(wěn)中提質、穩(wěn)中提效”工作基調，堅守“安全、環(huán)保、穩(wěn)定、廉潔”四條底線，統(tǒng)籌推進“主業(yè)升級提檔、輔業(yè)轉型提效、安全環(huán)保鞏固、質量效益提升、改革創(chuàng)新賦能、共享共建聚力、黨建引領發(fā)展、清廉陽光建設”八大工程，打好系列組合拳，為“十四五”時期可持續(xù)高質量發(fā)展厚筑根基。要聚焦聚力煤炭主業(yè)，主業(yè)多做貢獻，賦能智能化提檔升級；要做精做強非煤產(chǎn)業(yè)，輔業(yè)勇挑大梁，協(xié)同共融發(fā)展；要安全環(huán)保兩手齊抓，夯基固本，守好底線；要深化改革永不停步，集中攻堅，激發(fā)活力；要管理科技雙輪驅動，補齊短板，提質增效；要高質量黨建統(tǒng)領全局高質量發(fā)展，管黨治黨，風清氣正；要維護大局和諧穩(wěn)定，堅持以人為本理念原則，樹牢“職工至上、生命至上”理念，構建職工與企業(yè)共同成長的命運共同體。

劉萬波最后表示，集團領導班子成員要不斷提升治企能力，主動擔當作為，帶領各級黨組織和廣大黨員干部、職工群眾再接再厲、乘勢而上，埋頭苦干、勇毅前行，以實際行動完成好上級交付給我們的各項任務，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

集團黨群人事部、紀委辦相關人員列席會議。