當(dāng)前，豐城局正處在渡危求進(jìn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，豐城局審時(shí)度勢，科學(xué)決策，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工同舟共濟(jì)，負(fù)重拼搏，打造多元發(fā)展新引擎，培育攻堅(jiān)克難新動力，不斷推進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展。
轉(zhuǎn)變觀念 破除體制機(jī)制桎梏
煤炭市場十年“黃金期”，豐城局也經(jīng)歷過快速發(fā)展，取得了輝煌業(yè)績。從2012年下半年起，市場寒風(fēng)來襲，煤價(jià)跌跌不休，企業(yè)由盈利轉(zhuǎn)入虧損，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行十分艱難。如何逆勢突圍、走出困境？是擺在全局上下十分緊迫的重大課題。
思想是行動的先導(dǎo)，思路決定企業(yè)的出路。豐城局通過各種大小會議，展開討論分析研判，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識，強(qiáng)化危機(jī)意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。市場不相信眼淚，“不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退”、“企業(yè)不消滅虧損，虧損就消滅企業(yè)”的理念扎根心底。為實(shí)現(xiàn)瘦身健體、減負(fù)提效目標(biāo)，精簡壓縮機(jī)構(gòu)和冗員，先從局機(jī)關(guān)本部做起，推行大部制工作制，然后自上而下向基層單位延伸推進(jìn)，礦井區(qū)隊(duì)實(shí)行大盤區(qū)制，班組進(jìn)行清理整編，實(shí)行一人多崗，一崗雙責(zé)。到目前為止，已整合撤并單位10個(gè)，將局長辦、局黨辦合并為局黨政辦，將組織部、宣傳部、機(jī)關(guān)黨委、團(tuán)委合并為黨委工作部；同時(shí)借助國家去產(chǎn)能政策東風(fēng)，去年對資源枯竭的坪湖煤礦、建新煤礦以及扭虧無望的云莊公司、豐龍公司先后實(shí)施關(guān)閉退出，共分流安置9412名職工，今年還將精減分流職工1500名。多措并舉給企業(yè)減虧止血，讓企業(yè)卸下包袱輕裝上陣，激活了企業(yè)脫困發(fā)展的潛力。
分兵突圍 積蓄長遠(yuǎn)發(fā)展后勁
豐城局搶抓政策機(jī)遇，謀劃發(fā)展思路，全力以赴推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。同時(shí)堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，以煤炭為依托，既抓住主業(yè)不放松，又不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，朝著煤、電、焦、氣、化一體化目標(biāo)挺進(jìn)，多元并駕齊驅(qū)，同步協(xié)調(diào)發(fā)展。
在企業(yè)困難的情況下，及時(shí)作出決策，組織分兵突圍，推進(jìn)破題攻關(guān)。面對曲江公司采掘接續(xù)失調(diào)狀況，該局今年對曲江公司實(shí)施停采專掘技改工程，總掘進(jìn)開拓任務(wù)12570米，工程竣工后，將可解決過去采掘接替嚴(yán)重失調(diào)問題，保持10年以上正常采掘接續(xù)和生產(chǎn)經(jīng)營。尚莊煤礦針對東翼采區(qū)煤層厚、煤質(zhì)好等特點(diǎn)，實(shí)施生產(chǎn)方案優(yōu)化，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)布局，將東翼采區(qū)作為主戰(zhàn)場，不斷充實(shí)和加強(qiáng)東翼采區(qū)力量，集中在東翼采區(qū)組織生產(chǎn)，為兌現(xiàn)每年的產(chǎn)量任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。綜機(jī)公司在做好設(shè)備修理、產(chǎn)品加工主業(yè)的同時(shí)，不斷擴(kuò)大經(jīng)營項(xiàng)目，積極引進(jìn)培育養(yǎng)殖業(yè)，發(fā)展和壯大綠色產(chǎn)業(yè)。電業(yè)公司去年已全面完成環(huán)保改造，為三機(jī)爐高位發(fā)電奠定了基礎(chǔ)，年發(fā)電量可保持1億度以上；新高焦化正在啟動環(huán)保技改工程，為再上一條生產(chǎn)線作準(zhǔn)備，年產(chǎn)焦炭將達(dá)到110萬噸，產(chǎn)燃?xì)?0萬方，通過提升產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)效益增長的目標(biāo)；總醫(yī)院與廣州中山醫(yī)科大學(xué)達(dá)恩基因公司已簽訂了框架協(xié)議，合作事宜正在積極推進(jìn)之中。同時(shí)，以主焦煤為媒介，穩(wěn)妥推進(jìn)曲江公司、新高焦化、港華煤氣產(chǎn)業(yè)鏈接，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化；對接融入豐城市國家藥湖濕地公園生態(tài)觀光旅游項(xiàng)目，加快推進(jìn)鳴翠湖項(xiàng)目建設(shè)，打造養(yǎng)老托老旅游觀光基地；深挖企業(yè)內(nèi)潛，盤活去產(chǎn)能礦井的設(shè)備材料資源，降低其它礦井的生產(chǎn)成本，最大限度地實(shí)現(xiàn)節(jié)支減耗。
文化引領(lǐng) 凝聚攻堅(jiān)克難力量
企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。豐城局歷來高度重視企業(yè)文化建設(shè)，形成和發(fā)展了“艱苦奮斗、齊創(chuàng)一流”、“求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神和“共進(jìn)、共贏、共享”的企業(yè)核心價(jià)值觀，積極推進(jìn)以安全文化、廉潔文化、群眾文化為主要內(nèi)容的企業(yè)文化體系建設(shè)，推進(jìn)了企業(yè)的改革發(fā)展。
在安全文化建設(shè)上，形成了“安全第一、生命至上”的安全理念和“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”的行為規(guī)范，構(gòu)建了黨政工團(tuán)齊抓共管的責(zé)任體系，黨員、團(tuán)員、崗員、網(wǎng)員開展身邊無事故活動的保包體系，女工委、居委會、協(xié)管會參與安全思想教育的幫教體系。大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，開展以案說法、以案說紀(jì)學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)廉潔教育基地建設(shè)，加大以廉潔理念、廉潔警語、名人名言、正反典型等為內(nèi)容的廉潔宣傳教育，營造風(fēng)清氣正濃厚氛圍，促進(jìn)黨風(fēng)礦風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。廣泛深入開展群眾文化活動，堅(jiān)持不懈地組織開展征文、演講、籃球、羽毛球、乒乓球、氣排球、毽球以及象棋、圍棋等各種群眾性活動。今年組織開展了越野長跑和廣場舞比賽，組織開展了“喜迎十九大、身邊看變化”攝影比賽。這些職工群眾喜聞樂見、易于參與的文化活動，豐富活躍了礦區(qū)職工文化生活，凝聚了攻堅(jiān)克難的共識、智慧和力量，也更加激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
乘風(fēng)破浪潮頭立，揚(yáng)帆起航正當(dāng)時(shí)。豐礦上下堅(jiān)定信心，眾志成城，以激流勇進(jìn)的膽識，以無堅(jiān)不摧的氣魄，在市場的江河中，劈波斬浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，必將迎來重振雄風(fēng)、再展輝煌的美好未來。
