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讓創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力

走進(jìn)黃陵礦業(yè)公司煤礦智能化開采技術(shù)創(chuàng)新中心

　　前不久，筆者走進(jìn)黃陵礦業(yè)公司煤礦智能化開采技術(shù)創(chuàng)新中心（簡稱創(chuàng)新中心），看到技術(shù)人員目不轉(zhuǎn)睛，一言不發(fā)搞研發(fā)。原來，他們正在為建成“兩智一無”聯(lián)合開采智慧礦區(qū)這一新項目進(jìn)行實踐。

　　“‘兩智一無’是指智能化綜采、智能化掘進(jìn)和無煤柱開采。這些都基于智能化開采技術(shù)的成功應(yīng)用，也是目前我們正在嘗試與實踐的新方向。” 創(chuàng)新中心技術(shù)研發(fā)部部長張玉良說。

　　推進(jìn)煤炭開采技術(shù)革命

　　作為智能化無人開采技術(shù)成功應(yīng)用的發(fā)源地，黃陵礦業(yè)公司有著改革創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)。2016年5月，我國首個煤礦智能化開采技術(shù)創(chuàng)新中心在黃陵礦業(yè)公司正式掛牌成立。

　　從摸著石頭過河到推進(jìn)煤炭行業(yè)開采技術(shù)革命，從當(dāng)初的7人到現(xiàn)在的6個研究院所、6個實驗室，創(chuàng)新中心始終堅持以引領(lǐng)煤礦智能化開采技術(shù)跨越式發(fā)展為使命，以深度實施兩化融合及“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略為方向，以推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料為重點，不斷提高自主創(chuàng)新能力。

　　“我們要做好智能化開采技術(shù)研究，更要跟進(jìn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定。”黃陵礦業(yè)公司黨委書記、董事長雷貴生說。2019年10月，他們發(fā)布了智能化無人綜采工作面企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這是煤炭行業(yè)首個關(guān)于智能化開采領(lǐng)域的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，填補了國內(nèi)煤炭行業(yè)智能化無人開采工作面標(biāo)準(zhǔn)的空白。同年，智能化無人開采科普圖書《神奇的無人化采煤》正式出版，向更多人展示了煤炭科技裝備水平。

　　目前，國內(nèi)煤炭行業(yè)已經(jīng)大規(guī)模開展智能化開采技術(shù)研究和探索，建成200多個智能化綜采工作面。黃陵礦業(yè)公司下屬4處生產(chǎn)礦井的6個工作面已全部實現(xiàn)智能化無人開采，成為全國首家薄、中、厚煤層智能化全覆蓋的礦區(qū)。

　　改變煤礦安全生產(chǎn)管理模式

　　2019年，創(chuàng)新中心發(fā)生了一個新變化：他們與黃陵礦業(yè)公司技術(shù)中心合署辦公，增設(shè)了技術(shù)研發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部和綜合辦公室，先后有31名工程技術(shù)管理人員充實進(jìn)來。

　　創(chuàng)建安全生產(chǎn)信息共享平臺是合署辦公后，創(chuàng)新中心接到的一個大活兒。該平臺立足于安全、生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)、銷售以及管理與信息平臺有機(jī)融合，通過空間信息、大數(shù)據(jù)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、分布式協(xié)同“一張圖”等技術(shù)，實現(xiàn)礦井管理簡單透明、高效規(guī)范、安全可靠。這是黃陵礦業(yè)公司按照陜煤集團(tuán)要求實施開放式創(chuàng)新平臺戰(zhàn)略的又一次探索。

　　“比如，井下生產(chǎn)遇到了問題，我們可以通過這個平臺及時發(fā)現(xiàn)、及時預(yù)警，通過大數(shù)據(jù)分析查找問題出在哪里，并結(jié)合預(yù)案制定最佳解決方案，省去了跑現(xiàn)場、再匯報、定方案等程序，縮短了解決問題的時間。”黃陵礦業(yè)公司一號煤礦地測部副部長向利說。

　　目前，黃陵礦業(yè)公司安全生產(chǎn)信息共享平臺已經(jīng)實現(xiàn)常態(tài)化運行，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)管理的協(xié)同調(diào)度、集中管控，改變了煤礦安全生產(chǎn)管理模式。

　　“我們搞科研必須有明確的方向，要堅持產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合，開展原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，用最前沿的科學(xué)技術(shù)，破解制約安全生產(chǎn)的難題。”雷貴生說，“未來，我們將與創(chuàng)新中心互為依托，用最先進(jìn)的裝備技術(shù)把職工從繁重體力勞動中解放出來、從艱苦作業(yè)環(huán)境中解放出來，提高工作效率，驅(qū)動企業(yè)安全發(fā)展、高效發(fā)展、綠色發(fā)展。”

　　借智創(chuàng)新促科技成果轉(zhuǎn)化

　　把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，這是創(chuàng)新中心的使命，也是黃陵礦業(yè)公司的發(fā)展方向。在共同的努力下，陜西省人力資源和社會保障廳博士后創(chuàng)新基地落戶黃陵礦業(yè)公司，聯(lián)合高校、科研院所培養(yǎng)、使用高層次科技、管理人才，為他們提供成長鍛煉的平臺。

　　“生產(chǎn)實踐是最好的實驗室，煤礦科研一定要到生產(chǎn)一線去，這樣研究出的成果才能在生產(chǎn)中發(fā)揮作用。”創(chuàng)新中心研究人員、博士后董明說。35歲的董明作為校企聯(lián)合培養(yǎng)的博士后來到了黃陵礦區(qū)，主攻安全技術(shù)及工程專業(yè)，研究機(jī)械電子中的超聲無損檢測。同時，他還是國家自然科學(xué)基金項目“在役軸疲勞裂紋超聲非拆卸檢測與定量評價”的負(fù)責(zé)人。

　　由于黃陵礦業(yè)公司在全國率先推廣智能化無人開采技術(shù)，創(chuàng)新中心吸引了大批人才精英。黃陵礦業(yè)公司下屬4處生產(chǎn)礦井便是研究論證煤礦安全科技的極佳場所，每處礦井條件各不相同，對課題研究內(nèi)容的全面性提供了有力支撐。

　　在引入高學(xué)歷人才的同時，創(chuàng)新中心的科研隊伍得到了充分的鍛煉和培養(yǎng)。黃陵礦業(yè)公司建立了開放性創(chuàng)新發(fā)展模式，一方面拓寬了與江蘇悅達(dá)集團(tuán)、北京天地瑪珂電液控制系統(tǒng)有限公司的合作領(lǐng)域，與安徽理工大學(xué)、西安科技大學(xué)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系；另一方面引入大量的專業(yè)性高學(xué)歷人才進(jìn)行具體實踐，逐層引入，層層培養(yǎng)，在做好“搖籃”的同時，將理論更好的轉(zhuǎn)換成安全生產(chǎn)力。

　　“我們將進(jìn)一步完善創(chuàng)新中心和博士后基地建設(shè)，為承接高水平的科研項目、開展高水平的科學(xué)研究、培養(yǎng)高層次科研人才搭建平臺，共享高端領(lǐng)軍人才資源，共同研究開發(fā)項目，帶動培養(yǎng)一大批我們企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才。”雷貴生說：“我們通過借智創(chuàng)新，讓更多理論研究成果在礦區(qū)應(yīng)用孵化，實現(xiàn)成果共享、效益最大化，讓‘沉睡的專利’轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的生產(chǎn)力。”（李金玲）