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   3月28日，鄭煤集團(tuán)公司召開市場化選聘副總經(jīng)理聘任會議，聘任劉君同志為鄭煤集團(tuán)公司副總經(jīng)理。鄭煤集團(tuán)公司黨委書記、董事長李崇發(fā)表講話，總經(jīng)理馬正蘭主持會議。

　　會上，馬正蘭同志宣讀鄭煤集團(tuán)公司聘任文件 。

　　劉君同志在表態(tài)發(fā)言時說，成為鄭煤集團(tuán)新的一員，感到非常榮幸，感謝組織的信任和認(rèn)可。他表示，在今后工作中，要旗幟鮮明講政治。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護(hù)”，提高政治能力，找準(zhǔn)角色定位，做好副手，把工作做實做細(xì)。要務(wù)實作為，勇于擔(dān)當(dāng)。以最快的速度進(jìn)入工作角色，深入基層，掌握情況，做好總經(jīng)理參謀和助手。要清正廉潔，樹好形象。堅決做到秉公用權(quán)，筑好廉政防線。

　　李崇同志作重要講話。他說，市場化選聘副總經(jīng)理工作是在省國資委黨委統(tǒng)一安排和具體指導(dǎo)下進(jìn)行的，堅持公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)原則，規(guī)范操作，穩(wěn)步實施。從公開報名、筆試、面試到公開考察，前后經(jīng)過四個月，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，集團(tuán)公司被全省確定為試點單位之一。他簡要介紹了劉君同志的任職經(jīng)歷，充分肯定了劉君同志的工作成績及能力。要求劉君同志在鄭煤集團(tuán)公司黨委、董事會的統(tǒng)一安排部署下，認(rèn)真協(xié)助總經(jīng)理馬正蘭同志做好分管工作。深入基層，全面了解情況，在放手大膽地做好自己職權(quán)范圍內(nèi)工作的同時，積極配合集團(tuán)公司黨委、董事會開展工作。

　　李崇同志指出，這次選聘工作在探索建立市場化選人用人機(jī)制方面先行先試，做了一個很好的嘗試。下一步，集團(tuán)公司要加大年輕干部選拔力度。采取公開招聘、內(nèi)部契約化等多種方式方法，選拔任用年輕干部。希望集團(tuán)公司各單位各部門積極配合支持好劉君同志開展工作，共同推動集團(tuán)公司健康發(fā)展！

　　馬正蘭同志就落實會議精神，提出三點意見。一要強(qiáng)化融合，快速適應(yīng)。劉君同志要盡快熟悉企業(yè)文化，以飽滿的熱情投入到工作中去。快速融入，積極主動工作。二要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)，集合優(yōu)勢。經(jīng)理層成員要注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力為鄭煤集團(tuán)公司的改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。三要強(qiáng)化廉潔，循規(guī)守矩。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定和集團(tuán)公司規(guī)章制度，自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督。

　　鄭煤集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師，機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人，在鄭單位負(fù)責(zé)人參加會議。