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    淮北選煤廠秉承“生命至高無上、安全永遠第一、責任重于泰山”的思想，圍繞安全生產(chǎn)體系建設創(chuàng)新實踐，探索符合自身特色的安全管理模式，促進了企業(yè)長治久安。截至11月28日，順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)32周年。

    該廠不斷深化安全生產(chǎn)體系建設，強化黨支部書記引領(lǐng)、牽頭、推進、監(jiān)督保障的職責，以“學、考、推”為手段，突出安全環(huán)境、安全技術(shù)、安全素質(zhì)等關(guān)鍵體系要素創(chuàng)建。對標童亭礦、許疃礦等先進廠礦，找差距、補短板，利用安全大講堂、管技人員座談會、基層事務懇談會等進行學習研討，從思想層面弄清“干什么、怎么干”的問題。把體系建設與內(nèi)部市場化相結(jié)合，將安全效果工資全額納入市場化考核，劃分了267項安全隱患、標準化處罰價格目錄和171項“三違”行為處罰目錄，月度考核兌現(xiàn)。對照《淮北礦業(yè)安全管理指導書》創(chuàng)新管理手段，劃定了《安全管理十五條紅線》與《重大涉險、重大非人身責任事故界定》，建立了網(wǎng)絡安全信息平臺，推行安全確認與風險預控管理，完善安全質(zhì)量標準化考核辦法。今年前三個季度在淮北礦業(yè)安全體系建設檢查中名次始終保持前列。

    “無人則安，人少則安”。這個廠依托科技創(chuàng)新與技術(shù)攻關(guān)，扎實推進選煤自動化，穩(wěn)步開展“機械化換人、自動化減人”科技強企行動，先后對總廠、朱仙莊廠、祁南廠、蘆嶺廠、桃園廠進行了視頻監(jiān)控和信息化改造，基本實現(xiàn)了選煤系統(tǒng)監(jiān)控無盲區(qū)和遠程智能集中控制。開展設備評估淘汰落后工藝，2015年以來，共投入技改資金約3500萬元，完成了高效自動提耙濃縮機改造、弛張篩改造、脫介篩更新等多項技改項目，在提高效率的同時，還降低了設備安全隱患。在日常工作中，緊扣設備完好率和事故臺時這兩個龍頭考核指標，加大對工段、班組的考核力度，嚴格落實包機責任制，實行“保姆式”維護，把設備的巡檢、維護保養(yǎng)責任落實到個人。今年以來，機電事故臺時由計劃的0.7/萬噸煤下降到0.5/萬噸煤。

    該廠把職工安全行為養(yǎng)成作為安全工作的重要環(huán)節(jié)，嚴把培訓教育關(guān)。利用“淮選大講堂”、“周末職工課堂”、“技師上講堂”等開展安全培訓，并把安全生產(chǎn)體系建設內(nèi)容融入到日常培訓工作中，實現(xiàn)安全培訓全覆蓋。通過舉辦安全體系知識測試、班前十分鐘安全警示教育，崗位安全有獎問答等形式多樣的安全教育活動，潛移默化地把安全思想、安全意識宣灌到職工腦海中。抓住“實操培訓”這個牛鼻子，舉辦實操培訓和技術(shù)大練兵活動，今年先后對浮選、電工、機修等8個工種200多名技能員工進行了培訓與比武，促進了現(xiàn)場標準化作業(yè)水平的提升。為保證職工按章操作，從新制定下發(fā)了《崗位安全規(guī)程》和《崗位操作規(guī)程》，根據(jù)崗位變化，對全廠18個生產(chǎn)主體單位工作流程進行更為科學嚴格的界定，用標準規(guī)范職工的行為。此外，還將火災救援、防洪防汛、突發(fā)工傷、疾病等重大危險事項形成事故應急預案，并定期開展事故應急演練，提升了事故應急救援能力。

    （責編：姚春雷）