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　　該公司“青智淮礦”綜采智能化創(chuàng)新工作室以集團公司拔尖人才、龍湖修造項目部副經(jīng)理韓飛作為帶頭人，共有成員13人，40周歲以下青年人數(shù)占比80%以上。工作室本著“立足企業(yè)需求,解決技術(shù)難題”的宗旨，確定了“信息化管控、自動化換人、智能化減人，以裝備保安全、以技術(shù)提雙效”的選題思路，樹立了“以線上線下結(jié)合培訓提素質(zhì)，以做課題解疑難練人才”的團隊建設(shè)理念，積極引導青年人才解放思想、更新觀念、開闊思維，努力打造一支作風硬、勇?lián)�當、有作為、敢�?chuàng)新的青年人才隊伍，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

　　該公司“青智淮礦”綜采智能化創(chuàng)新工作室成立后，主要研究方向及課題為：綜采智能化相關(guān)同類型傳感器通用性研究與應(yīng)用、錨桿生產(chǎn)綜合管理平臺的設(shè)計與應(yīng)用、起重運輸設(shè)備遙控系統(tǒng)的設(shè)計與應(yīng)用和乳化液保障系統(tǒng)自動配比綜合控制、監(jiān)測系統(tǒng)的設(shè)計與應(yīng)用等。