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   在全省上下廣范開展“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論之際，同煤集團技術中心緊跟集團公司新一屆領導班子步伐，不等不靠不要，聚焦“六個破除”，對標行業(yè)一流，堅持問題導向，推進科技體制機制改革。

　　技術中心領導班子堅持刀刃向內，進行自我革命。常務副主任親自掛帥，帶隊赴國家能源集團、中煤集團、陽煤集團等行業(yè)一流企業(yè)，就科技創(chuàng)新工作開展深入調研。按照集團公司“36951”戰(zhàn)略體系要求和“一主五輔”產業(yè)結構需求，把握全面提升科技創(chuàng)新整體效能原則，結合企業(yè)安全生產實踐，經過充分醞釀、多方論證，重新修訂《同煤集團科技成果獎勵辦法》、《同煤集團科研項目管理辦法》。修訂后的科技成果獎勵辦法，優(yōu)化了科學技術獎的評審流程，縮減獎項種類和數(shù)量，大幅提升獎金總額度和單項獎金額度。修訂后的科研項目管理辦法，責權利更加清晰，科研立項更具科學性，項目審批流程更加簡化，工作效能全面提高。同時針對企業(yè)科技成果轉化不利的情況，籌劃出臺《科技成果轉化獎勵辦法》，重獎推廣應用新技術、新材料、新工藝，并產生巨大經濟社會效益的集體和個人，形成鼓勵全員創(chuàng)新的鮮明導向，跑出同煤集團科技創(chuàng)新加速度。
                     
（同煤集團技術中心  賈起巖）