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會議現(xiàn)場。 （吳鎬 攝）

本站訊 12月18日上午，集團公司召開第九次科技創(chuàng)新大會，總結(jié)部署科技創(chuàng)新工作，表彰優(yōu)秀創(chuàng)新成果、先進單位和淄礦工匠，動員各級各單位深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，著力建設創(chuàng)新型淄礦，為打造高質(zhì)量發(fā)展“旗幟”助力賦能。

會議采取視頻形式召開，集團公司黨委書記、董事長朱立新主持會議并對科技創(chuàng)新工作提出要求，黨委副書記、總經(jīng)理孫希奎宣讀《關于科技創(chuàng)新工作先進單位、科技成果、管理創(chuàng)新成果以及“五小”成果的表彰決定》，黨委副書記、工會主席季海波宣讀《關于淄礦工匠、優(yōu)秀技能人才的表彰決定》；副總經(jīng)理黃書翔，紀委書記陳安軍參加會議，副總經(jīng)理、總工程師曹忠作第九次科技創(chuàng)新大會工作報告。

會上，集團公司對科技創(chuàng)新先進單位、各類優(yōu)秀成果和創(chuàng)新先進個人進行了表彰獎勵；唐口煤業(yè)公司、黃陶勒蓋煤炭公司、新升實業(yè)公司等3家科技創(chuàng)新先進單位代表，岱莊煤礦李亮、東華水泥孫娟2位“淄礦工匠”代表分別作了交流發(fā)言。朱立新說，這些交流發(fā)言，展現(xiàn)的是高度的創(chuàng)新意識、卓越的創(chuàng)效意識，經(jīng)驗彌足珍貴、成績催人奮進，是促進高質(zhì)量發(fā)展的寶貴財富。從中體會到：只有組織有力、體系完善，才能厚植創(chuàng)新發(fā)展“軟實力”；只有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，才能搶占科技創(chuàng)新“制高點”；只有勤思善學、匠心追求，才能發(fā)出創(chuàng)新創(chuàng)效“好聲音”；只有內(nèi)外兼修、攻堅突破，才能提升企業(yè)“美譽度”。

去年以來，集團公司黨委把建設“創(chuàng)新型”淄礦擺在高質(zhì)量發(fā)展的核心位置，對實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略進行了安排部署，制定印發(fā)相關配套政策，全力支持“螞蟻城”雙創(chuàng)平臺建設，為動能轉(zhuǎn)換、轉(zhuǎn)型升級提供了強力支撐。明后兩年，是“十三五”規(guī)劃收官和“十四五”規(guī)劃開局的壓茬奮進之年，加快建設“創(chuàng)新型”淄礦，用科技創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展，已成為擺在淄礦面前的重大課題。

當前，科技作為第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新作為第一驅(qū)動力的地位和作用更加突出，創(chuàng)新已成為最顯著的時代特征。新形勢、新變化，對加快實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，全力建設“創(chuàng)新型”淄礦提出了新要求、新任務。朱立新在講話中指出，要認清形勢，牢記使命，切實增強建設“創(chuàng)新型”淄礦的責任感和緊迫感。必須深刻認識到，加快建設“創(chuàng)新型”淄礦，是提升核心競爭力的迫切需要，是實施新舊動能轉(zhuǎn)換的現(xiàn)實路徑，是推動全員創(chuàng)新，實現(xiàn)萬眾創(chuàng)效的重要支撐。

問題是創(chuàng)新的起點，也是創(chuàng)新的動力源。朱立新強調(diào)，要充分認識到這是實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的關鍵所在。要闊展創(chuàng)新視野，激發(fā)創(chuàng)效思維，奮力邁出“創(chuàng)新型”淄礦建設的更大步伐。要通過發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，掌握創(chuàng)新內(nèi)在規(guī)律和訣竅，闊展創(chuàng)新視野，激發(fā)創(chuàng)效思維，增強創(chuàng)新本領，創(chuàng)造性推動“創(chuàng)新型”淄礦建設。

朱立新指出，要堅持“真創(chuàng)新、創(chuàng)真新”，既要“吐故”更要“納新”。明白什么是創(chuàng)新，什么是“真創(chuàng)新”，“真創(chuàng)新”的路徑是什么？意義在哪里？正確做事、真創(chuàng)新，做正確的事、創(chuàng)真新。堅持“真破難、破真難”，既要“實際”更要“實用”。立足現(xiàn)場問題和基層需求破真難，著眼重大災害防治等關鍵技術真破難，面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展搞創(chuàng)新，促使更多“科技之花”結(jié)出“產(chǎn)業(yè)之果”。堅持“真創(chuàng)效、創(chuàng)真效”，既要“面子”更要“里子”。營造“風生水起”的創(chuàng)新生態(tài)，建好涵蓋全面的創(chuàng)效平臺，激活基層創(chuàng)新的“春水”，確保“真創(chuàng)效、創(chuàng)真效”的活力迸發(fā)。堅持“真育才、育真才”，既要“招引”更要“培育”。堅持人才引進的高端導向，堅持人才培育的實用導向，堅持在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，把企業(yè)打造成招才的“磁場”、育才的“搖籃”。

深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，加快建設“創(chuàng)新型”淄礦，是一項系統(tǒng)工程，是一場廣泛深刻的變革。朱立新提出，這個過程中有很多環(huán)節(jié)相互交織、互相連接，需要構建完善的現(xiàn)代科技創(chuàng)新治理體系，調(diào)動一切創(chuàng)新資源，激發(fā)一切創(chuàng)效活力，全面提升科技供給能力。強調(diào)，要切實強化組織保障、投入保障和文化保障支撐，全面構建現(xiàn)代科技創(chuàng)新治理體系。加快建立完善創(chuàng)新領導體系、加快健全完善創(chuàng)新指導體系、加快建立完善創(chuàng)新管理體系、加快建立完善創(chuàng)新評價體系，積極構建有利于科技資源整合的組織保障。積極對接上級要求，進一步完善科技投入穩(wěn)定增長機制，多渠道、多層次聚攏資金，形成集產(chǎn)業(yè)政策扶持、企業(yè)內(nèi)部投入、社會化融資為一體的多元化資金保障體系。要自覺傳承淄礦“自強不息、創(chuàng)新進取”的企業(yè)精神，深入挖掘、提煉和整合與創(chuàng)新相適應的一系列理念、觀念，特別是要牢固確立以創(chuàng)新為榮的價值觀，大力培育創(chuàng)新意識，弘揚工匠精神，為全員創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)效提供強大的精神力量。

朱立新強調(diào)，創(chuàng)新是一場沒有終點的寂寞長跑。讓我們?nèi)�力開啟創(chuàng)新驅(qū)動“主引擎”，全速駛?cè)肟萍紕?chuàng)新“主賽道”，銳意進取、再接再厲，全員創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)效，扎實推動“創(chuàng)新型”淄礦建設，為打造高質(zhì)量發(fā)展“旗幟”作出新的更大貢獻！

集團公司董事會秘書、總法律顧問、總經(jīng)理助理、副總師，機關部門（中心）中層副職以上管理人員；淄博片區(qū)各單位主要負責人，權屬單位總工程師、創(chuàng)新部門負責人以及授獎單位和個人代表在主會場參會。各單位班子成員、生產(chǎn)技術管理人員、區(qū)隊（車間）技術人員和部分創(chuàng)客代表在各自單位以視頻的形式參會。

朱立新講話。 （吳鎬 攝）

孫希奎宣讀表彰決定。 （吳鎬 攝）

季海波宣讀表彰決定。 （吳鎬 攝）

曹忠作科技創(chuàng)新工作報告。 （吳鎬 攝）

科技創(chuàng)新工作先進單位上臺領獎。 （蔡東亮 攝）

創(chuàng)新成果一等獎代表上臺領獎。 （蔡東亮 攝）

淄礦工匠代表上臺領獎。 （蔡東亮 攝）